我是工伤六级和用人单位一次性解除或终止劳动关系有伤残津贴赔偿吗

　　工伤六级和用人单位一次性解除或终止劳动关系没有伤残津贴赔偿。
　　根据《工伤保险条例》第三十六告凳条规定，工伤职工鉴定wield六级伤残的，本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，紫色享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准由所在省、或者直辖市、自治区规定。没有伤残津贴方面的赔偿。
　　《工伤保险条例》
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工樱仔资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政脊友汪府规定。

要看各地的标准不一样的。有些情况下，是没有一次性的补充的。

没有；薯棚搜
只有一次性医疗补助金和一次性就业补助和亮金；
保数历留劳动关系，退出劳动岗位，就有，每月按本人60%工资发放，直至你60岁；

如果是你和单位解除了劳动关系，就没有伤残津贴，多了一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。当然了你可以再找其他工作。
如果枝巧芦不解除的话单位会安排工作，实在安排不了的话会保留劳动关系，退出工作岗位宽拿。每月按本人猛带60%工资发放伤残津贴。

没有