雇员在为雇主工作期间人身受到损害,应当由雇主承担责任。 但如果雇员有过错的,分担民事责任。
中华人民共和国侵权责任法
第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
你的以外如果是指雇员受到损伤的话,在侵权法出台后,主要看雇员对事故发生是否存在过错,如果无过错,则由雇主承担全部责任;存在过错的话,按照过错比例分担。
这个要看你们构成了什么责任,如果民事责任,按照ZCX的分析,如果刑事责任就各自承担自己的。