1、计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
2、分配工资(个人部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
社保(个人部分)
3、上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
贷:库存现金/银行存款
扩展资料
社保的计算方法
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
参考资料
百度百科-常用会计分录大全
计提工资
借:管理费用、制造费用、生产成本等
贷:应付职工薪酬-工资
计提保险费
借:应付职工薪酬-社保费用
贷:其他应付款-社保费用
发放工资的时候就按“应付职工薪酬”的净额发放
借:应付职工薪酬-工资
贷:现金
付社保费
借:其他应付款-社保费用
贷:银行存款或现金
社保费分两块的,一部分是公司帮垫支的,还有一部分是企业交纳的
公司垫支的那部分保险费就按上面的分录做
公司交纳的如下:
计提
借:管理费用-社保费等
贷:其他应付款-社保费用
支付时:
借:其他应付款-社保费用
贷:银行存款等
首先缴纳社保,公司帮员工代垫社会保险的会计分录:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/社保保险(企业缴纳)
销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/公积金(企业缴纳)
其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)
其他应收款---公积金(个人缴纳部份)
应交税费---应交个人所得税
贷:银行存款
最后是发放工资,就要把公司代垫的社会保险收回的会计分录:
借:应付职工薪酬/工资总额
贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)
其他应收款---公积金(个人缴纳部份)
应交税费---应交个人所得税
银行存款