山西国新能源下属公司的待遇如何？

整体而言，这公司不行。资产负债率太高，19年山西省组建山西燃气集团作为省内燃气行业平台企业，国新能源作为掌握着山西省内大部分管网的省属企业，居然因为包袱太重，被当做不良资产，人家都没带他玩，日后是否拆分重组，拭目以待。

待遇方面，较差。公司实行工资分级，以集团公司为例，校招进入的本科生和研究生，文职类转正后到手3500左右，五险一金齐全，太原市内管吃不管住，在太原属于国企中等水平，但各下属单位效益有好有坏。

工作氛围方面，较差。公司是老煤运公司重组而成，官僚主义严重，制度呆板，人力混乱，关系户横行。部门里充斥着大量的非正规途径招聘进入的人员，学历低，以专科和三本为主；能力差，人浮于事，缺少做实事的人。

题主毕业择业在即，如果有志投身山西燃气行业，鉴于目前省内国企正处于优质资产扎堆重组，不良资产关停并转的改革时期，19年新组建的山西燃气集团是省内较优选择，国新能源虽体量大，但遗留问题也多，接下来估计也有动作，若真要向新向好，一看省委统筹安排，二看领导者有没有刮骨疗伤的勇气。

祝好

国新能源普通员工工资待遇，在职朋职业圈上已有1位圈友现身分享：普通员工平均工资为4663元/月，其中100%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
国新只有两种人：（1）凭省里硬关系介绍来的，你打听就知道，不是省国资委的、就是省发改委的，要不老爸是太钢的，就是老妈是煤运的等等，反正父母全是职能部门的人。！（2）靠花钱或送银行卡提拔上来的人，这些人多半因为家里父母在煤矿上，不惜花两个钱，也能让儿女高升，哪怕是这个人只有小学文凭？哪怕是只有当保安的经历？只要家里有钱、肯花钱，保证能混上个一官半职，各种（提拔）费用价格不等，有30万的、有50万的也有100万的反正价格不一。现在社会已经是这样了。呵呵兄弟你要去国新吗？

我们公司修建了一条寿阳－榆次煤层气输气管线，我刚来公司不久就参加了这条管线的建设，也了解了一些内幕！我不怕别人说我吃里爬外，为了正义，我今天大着胆子、拍着良心讲真话：我们的管道没有任何政府审批手续，甚至无施工建设图纸，是一条非法管线，工程建设中充满了暴力等违法行为！
开工时只有梁谢虎董事长一句话：“让我们放开胆子干，有事他出面”。建管时梁总给了我们很大压力，让我们赶在国际能源公司前完工，而且要想方设法去阻拦对方施工，梁总一句话：“谁放过，谁走人”。直接导致管材不合格，施工没有管理，一味的抢进度，给国际能源公司设置障碍、阻延对方工期，耗费了大量的人力、物力、财力。在榆次施工过程中我们多次找对方公司麻烦，并雇佣了一批社会人员滋事、打架，恐吓沿线施工时要求补偿款的农民。做为公司员工我震惊，这是一个国有企业的发展之路、企业文化？我真怕我说了这些实话会有怎样的下场，但良心的谴责还是让我一吐为快。
工程建设已经完毕，但试压时发现施工质量严重不合格、漏气点十多处、管材标号不符合规范要求，致使压力实验无法进行，管道无法投运，现在公司又要劳民伤财进行大面积换管工作。既然已有人家国能的合法管线，又何必建一条冒天下之大不韪的非法管线呢？而且又把我们这些无辜的员工绑在这颗定时炸弹上。父母还指望我们挣钱养活，我们自己都朝不保夕，谈何养老！
市场竞争靠得是服务、质量、价格，这些下三滥手段真正能解决问题吗？不但造成国有资产流失，同时留下致命的安全隐患。一旦爆炸将会给国家和人民群众生命财产造成不可估量的损失，同时给社会带来极其严重的负面影响。
政府部门为何对这种严重违法行为不予惩治呢？
梁谢虎此人在公司平时飞扬跋扈、独断专行，不顾员工死活。干部提拔行不正之风，不是任人唯贤，而是任人唯亲，把一些无能鼠辈放在管理岗位，公司副总形同摆设，令人心寒，前途渺茫！决策不是靠发挥大家集体智慧，而是一人科学选择，拍脑袋行事，导致寿阳－榆次这条管线发生如此严重的后果，交口管线四十多公里，近亿元投资白白损失！
我呆在这样的公司生命时刻受到威胁，在这种“梁山”式的领导下不仅自我没有发展空间，公司更没有发展的希望！在这样的公司多待一天我都会被逼疯，会崩溃！为了近早脱离这个牢笼！

国新只有两种人：（1）凭省里硬关系介绍来的，你打听就知道，不是省国资委的、就是省发改委的，要不老爸是太钢的，就是老妈是煤运的等等，反正父母全是职能部门的人。！（2）靠花钱或送银行卡提拔上来的人，这些人多半因为家里父母在煤矿上，不惜花两个钱，也能让儿女高升，哪怕是这个人只有小学文凭？哪怕是只有当保安的经历？只要家里有钱、肯花钱，保证能混上个一官半职，各种（提拔）费用价格不等，有30万的、有50万的也有100万的反正价格不一。现在社会已经是这样了。呵呵兄弟你要去国新吗？