大学生职场的核心竞争力是什么？

经济学讲究“物以稀为贵”，这个道理在人才竞争中同等重要。经济学中的稀缺货，换作职场上应该称为“不可替代性”。

往近的说，不要把目光锁定在那些电视剧演绎的职场精英身上，看看你周围的同事，你的同行，你有没有想过你们的差距究竟在哪？

例如：

你的岗位技能的娴熟度如何？

同个行业当中你是否比别人更懂行？

你的情商是否及格？

他人或者你身上是否有别人不具备的特性？

把问题考虑清楚，再把这些你身上或别人的优点罗列出来，这就是职场上的核心竞争力。

通常来说，只有一两个优点，并不算核心竞争力，例如你的专业技能强，别人的技能也不弱，你们之间的差距并没有那么大；情商高，别人也不见得就是不可雕的朽木。因此只有当这些优点组合在一起，才能算是真正的核心竞争了。

职场核心竞争力的指标有以下几个方面：

专业领域技能

你的专业技能越强，就证明你在该领域的不可替代性越高。当你对这个行业熟悉到“拥有别人看不到的视野”、“完成别人完成不了的事情”、“深挖出行业背后的门道”，你已经成为这个行业的佼佼者，这是大多数人做不到的，也就是你的优势。

跨领域技能

人不能仅仅满足在自己设立的小圈子里，有了专业技能只能说你领先他人一两个身位，真正能看出差距的，是你不但拥有这个行业所需的知识，你还拥有解决问题的能力，对行业后市发展的判断力、决策力以及跳出这个条条框框的创新能力。

不断学习能力

人最怕的是丧失前进的动力和自我学习的能力，进入职场的“舒适区”。等到水慢慢淹没你的脖子，这一切都晚了，因为别人都拼命的上岸冲刺，而你沉迷于游泳，当你发现体力耗尽拼命想上岸却时，发现其他人早已远远把你甩在身后。

态度及责任心

或许你的专业技能不比别人差，或许你的学习能力也很强，你跟其他人比，差就差在对待工作的态度和责任心上。有责任心和没责任心的人，在做事的态度和最终的结果上是有区别的，千万不要以为这些都可以忽略，有责任心的人才是不可替代的人。

性情性格要素

包括一个人的自省能力、信心、为人处事、谦卑心态、以及号召力、协调能力等等，都跟一个人的性格有直接的关系，我简称为情商。公司组建团队是为了更好的发展，而不是让你满足个人谋私利和争斗的，个人能力再强，情商负数也白忙活一场。

大学生的职场核心竞争力是接受能力要够快，能快速融入社会很重要，这便要求大学生初入职场时能快速掌握工作所需的技能，能够满足工作职责的要求，这是每个雇主所希望看到的，而潜力固然重要，但如果目前现有的工作都做不好，如何让人信服有巨大的潜力呢。

大学生职场的核心竞争力是接受能力快，只有接受能力快，才能在短时间内快速融入职场生活，快速掌握工作方法方式，做好自己的工作，赢得大家的认可。如果接受能力慢，那么就要花费很长时间来适应职场，甚至无法适应职场，那么造成的后果可能是不讨人喜欢，也可能是失业。

大学生职场的核心竞争力还是应该是潜力股，不管你在什么条件下，哪怕是刚走上工作岗位，并不是一个称心如意的职业，但是只要你有自己的专业特长，你有自己的这种潜力和发挥的余地，让我相信不管在什么地方，你终究有自己发挥潜力的机会，终归有机会让别人看到你，和别人不一样的时候，这样子你就会慢慢的有自己的提升空间，慢慢的就会被别人认可，所以不管在什么情况下，如果你具有一定的知识面，具有一定的这种才能技术让我相信，不管把你放在哪，都是一个人才和我的想法相同就采纳吧。

经济学讲究“物以稀为贵”，这个道理在人才竞争中同等重要。经济学中的稀缺货，换作职场上应该称为“不可替代性”。
往近的说，不要把目光锁定在那些电视剧演绎的职场精英身上，看看你周围的同事，你的同行，你有没有想过你们的差距究竟在哪？例如：你的岗位技能的娴熟度如何？同个行业当中你是否比别人更懂行？你的情商是否及格？他人或者你身上是否有别人不具备的特性？
把问题考虑清楚，再把这些你身上或别人的优点罗列出来，这就是职场上的核心竞争力。
通常来说，只有一两个优点，并不算核心竞争力，例如你的专业技能强，别人的技能也不弱，你们之间的差距并没有那么大；情商高，别人也不见得就是不可雕的朽木。因此只有当这些优点组合在一起，才能算是真正的核心竞争了。
下面是我重点划出红线的职场核心竞争力的指标，各位看官可以方便对照参考：
专业领域技能：
你的专业技能越强，就证明你在该领域的不可替代性越高。当你对这个行业熟悉到“拥有别人看不到的视野”、“完成别人完成不了的事情”、“深挖出行业背后的门道”，你已经成为这个行业的佼佼者，这是大多数人做不到的，也就是你的优势。
跨领域的技能：
人不能仅仅满足在自己设立的小圈子里，有了专业技能只能说你领先他人一两个身位，真正能看出差距的，是你不但拥有这个行业所需的知识，你还拥有解决问题的能力，对行业后市发展的判断力、决策力以及跳出这个条条框框的创新能力。
不断学习能力：
人最怕的是丧失前进的动力和自我学习的能力，进去职场的“舒适区”。等到水慢慢淹没你的脖子，这一切都晚了，因为别人都拼命的上岸冲刺，而你沉迷于游泳，当你发现体力耗尽拼命想上岸却时，发现其他人早已远远把你甩在身后。
态度及责任心：
或许你的专业技能不比别人差，或许你的学习能力也很强，你跟其他人比，差就差在对待工作的态度和责任心上。有责任心和没责任心的人，在做事的态度和最终的结果上是有区别的，千万不要以为这些都可以忽略，有责任心的人才是不可替代的人。
性情性格要素：
包括一个人的自省能力、信心、为人处事、谦卑心态、以及号召力、协调能力等等，都跟一个人的性格有直接的关系，我简称为情商。公司组建团队是为了更好的发展，而不是让你满足个人谋私利和争斗的，个人能力再强，情商负数也白忙活一场。