刚毕业的大学生进入职场的核心竞争力是什么？

进入职场的大学生，学习能力和可塑性都很强，这是他们真正的核心竞争力。这一年，我刚刚毕业，大学期间可能也学不了什么，但是在工作中必须发挥我以前的学习能力。由于我们在工作场所学习到的知识和在工作场所中学习到的知识实际上有很大的不同，有时理论知识只是让我们了解工作的本质，并不能使我们完全胜任这份工作。为了能够做好自己的工作，胜任工作就必须在工作中多学习，多向前辈请教。

诚然，本届应届毕业生都是学习成绩较好，学生学习能力较强的学生，也能在短时间内把这项工作做好，学习这份工作的相关知识。首先，现在的大学生可塑性真的很强，因为他们都是职场新手，以前从未接触过其他行业。第一次接管工作时，一定要做好这件事，不管老板怎么要求也基本能达到老板的要求，这种可塑性，对于职场中的老鸟来说，可不是那么容易做到的。

刚刚进入职场的大学生们，热情高涨，对工作一丝不苟，能吃苦，这对已经进入职场的人来说，是一种不可多得的竞争力。大学生这个群体很怪异，包括自己毕业后去找工作，也发现许多用人单位都要求应届生能胜任最基础的工作，即使在公司里喝茶或做些杂活，许多应届生其实乐意干，公司也愿意招聘。这样的行为其实也可以理解，毕竟人家企业也是希望在基层锻炼员工的能力，然后再判断这个员工的能力，能胜任什么工作。所以刚毕业的大学生最强的竞争力真的是吃苦耐劳，这种吃苦耐劳的能力可是充满了激情，无怨无悔。

对另外一部分年轻人来说，年轻也是一种很强的竞争优势。工作场所中虽然很爱说闲话，但在工作中久坐的人也不免有些疲倦，对公司的贡献越来越小。如今，许多公司都喜欢招聘新员工，主要是因为他们年轻，能在公司工作多年。

刚毕业的大学生进入职场的核心竞争力，应该就是想要从实习生转为正式合同工，工资得到提高

是自己的专业知识和动手实践能力，因为大学生刚进入职场，要学习的知识有很多，这就要求他们需要具备扎实的基础知识功底。

我觉得就是工作能力，因为这是决定你价值的地方，你的工作能力强，竞争力就大。

核心竞争力是学习能力，虽然毕业大学生没有工作经验，但是学习能力非常强，能够快速上手。