农民工工资拖欠问题具体应找哪个部门管

建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动宴耐败监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投晌颤诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节亩禅假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

您好：
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起凳此派，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不枣贺满意的话，就向法院起诉处理。要扒悄注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。
拖欠工资统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工早败资.

去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔仿历偿金（劳动保障监察条例第26条）陆大颤

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　神厅如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题知瞎慎或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。
　　拖欠工资统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的搭敬首先选择。

严格执行《建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法》及实施细则，本工程工资性
工程款合同价占比为 20% % （不得低于 20% ），每月 5 25 日前足额支穗判付 工资性工程进度款数额为
元（合同价* * 占比÷工期月）。发包人连续两次未按时足额支付工资性工程进度款的，总包单
位有权停工，直至工资颤搭性工程进度款拨付到位，停工期间所产生损失由发包人承担。（该项
目农民工工资专用帐户设立及管理详见发承包双方按规定签订的《建设工程农民工工资专用
帐户茄族拿资金托管协议》）。