过年给领导送礼问题？

清楚领导的职位性质，明确是否能送礼。
当今“重拳反腐”，严抓贪污腐败，行贿受贿，所以对于政府官员来说，给领导送礼一事就是如履薄冰了。所以，在决定是否给领导送礼和送什么礼之前，一定要清楚送礼行为是否得当，不要触犯底线。
了解领导的性格，明确是否该送礼。
当然每个领导的性格不同也决定了其对送礼行为的不同看法，如果你的领导是很正直，讨厌拉帮结派，作风清廉的人，那么，你就不要撞枪口了，送礼也许反而适得其反，给领导打个电话或上门问候一下即可。
知道领导的爱好，送礼投其所好。
送礼不是贵就好，也许你觉得很珍贵的东西，在领导眼里啥都不是。送礼重在投其所好，才能有所成效，既让人印象深刻，又让人觉得你做事用心。比如，你的领导喜欢收藏，送他一套限量纪念币就是不错的选择。
讲究送礼的技巧，把握好适当的时间。
给领导送礼切忌一窝蜂的往上挤，不要大家齐刷刷的一起送，这样你的礼物容易淹没在礼物堆里，即使再惊艳也难以有出色的机会，况且礼物太多领导也分不清谁是谁的。所以，尽量找个私人的时间送礼。
准备一套好的送礼说辞，不要显得像拍马屁。
送礼不要一上来就说“希望领导以后要多多关照”，这样不仅让领导看低了你，而且让人听着不舒服，可以先寒暄一阵，感谢领导一年以来的帮助，表明自己来年继续努力的决心，穿插一些闲话家常即可。每个送礼的都是求关照，领导心知肚明，不必明说。
电话短信，锦上添花。
在送完礼物之后不要想着任务完成了，你要知道，送礼的何止你一个，怎样脱颖而出才是你要思考的。送礼之后一两天，给领导打个电话或发个短信，一方面拜个年，另一方面确认领导对你的礼物是否满意（当然也防止礼物太多，对号对不上人的情况）。
送交流不要送形式。
中国人送礼一向讲究“千里送鹅毛，礼轻情义重”，但现在人们送礼却越来越追求“礼多无人怪，礼重不压身”，这反而会让人在送礼中患得患失，担心礼重了对方不收，礼轻了表达不到位。
其实，人们要在送礼中多在意交流，少在意形式，那样就会将送礼变成一件轻松的事情。说到底，送礼多是为了表达心意。由此，聪明的人不会借着新年送大礼的，那样会显得十分的做作与功利。
送情义不要送利益。
送礼可谓是人类的情感的外化，特别是在中国社会中，送礼更是维系人际关系的重要手段。古人云，“投我以木桃、报之以琼瑶，匪报也，永以为好也”。所以，送礼具有传情达意和利益交换的双重功能。
在这当中，如果人们能够在送礼中，要重情不要重利，就能走出送礼的困扰，达到礼轻情意重的境界。由此，与其说送给老板一瓶深年的茅台酒或一幅名画，倒不如送给老板一套他喜欢或需要的丛书或办公用具。
送理解不要送焦虑。
有些人送礼是为了实现某种诉求，这使得收礼的人在拿了礼物之后，时刻惦记着怎样回报对方。这种“不怕贼偷，就怕贼惦记”的心理实际上是压力转嫁，令受礼者焦虑大增。而且，送礼者身份越高、送的东西越贵重，则所求回报越多，收礼者越难受。
由此，新春给老板送礼，首先要走出送礼的自恋，少想自己送礼物会达到什么潜台词的交流，多想送的礼物是不是老板所需要，所能接受的。那样设身处地思考问题，才能送礼送到上司的心坎上。

你应该先了解你领导的住址,
特产可以在你下班的时候给他啊.
钱呢,你去你领导家的时候,如果他有小孩,
你就说当给他小孩的压岁钱啊,你给领导当然不合适,这样会被别人误以为你贿落领导啊,这样你在领导心中的位置,会被大大的减掉,要不然你可以请他吃饭,也可以啊.

我认为特产买包装好些，上档次的，最好是领导喜欢的东西，很好给的。钱嘛，最好有个理由时再送，比如孩子生日，红白喜事，生病什么的。如果领导家里有孩子上学，可以直接给小孩子压岁钱，大孩子买点他们喜欢的东西

送礼绝对是个精细活 送不好了反而对自己不好
也不知道你从事什么行业 所以送多钱就不好确定了
你可以打电话 先说说拜年话 然后约出来吃点饭什么的~` 然后可以把钱给他~
最起码的你得懂老板爱好哪一口~！~
我送礼都是直接现金给~ 昨天刚买了一条钻石** 好几万呢 嘿嘿 ~

我想，表面上送礼好像是人情事故，但这只是虚伪的。适当的送点礼还是可以的，钱可以当压岁钱送给领导的孩子，大约100左右，特产可以送