想辞职，公司领导说还没招到人，不让走怎么办？

根据规定，辞职需要提前一个月提出申请。之所以有这样的规定，目的就是为了帮助，公司可以在这个期限内找到接班的人。同时需要你来移交工作,所以领导才会说，没有招到人不让你走。如果到了规定的期限，领导还不让你走，建议你向当地的劳动监察部门提出仲裁，要求维护自己的合法权益，如果对仲裁不满，可以向人民法院提起诉讼，用法律武器来维权。

想辞职，通常需要提前一个月通知用人单位。如果用人单位一个月内还没有招到人，那么就可以自动离职。受到劳动法保护。

无需其同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。

根据我国法律，公司领导不能够强制留人。但毕竟是人情世故，不能这么刻板。你可以跟领导好好交谈，把你的想法告诉他，表明你的难处，或者推荐合适的人选给他。毕竟说不定以后还有打交道的机会。不能刻意的按照法律办事，华夏社会，你懂的。法律手段是最后无奈之举。望采纳。

其实这种时候看个人了，从法律层面你没有错正常辞职流程就可以。留与不留全在感情因素。