北京2007年的市平工资是3322元。
原创,请在百忙中看看:
一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
二、社会保险险种:
1.养老保险;2.失业保险;3.医疗保险;4.工伤保险;5.生育保险。
三、缴费基数:
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(北京是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳。
四、单位员工参保的缴费比例:
1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。
2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。
4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
五、个人身份参保的缴费比例:
1.养老保险费:个人缴纳20% 。
2.医疗保险费:个人缴纳5% 。
六、退休领取社保养老金的2个条件:
1.参保人的缴费年限在15年以上;
2.参保人达到法定退休年龄。
七、影响退休养老金多少的3个因素:
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加,养老金水平也就逐年水涨船高)
2.本人缴费年限(缴费年限越长,养老金越多)
3.个人账户储存额 (缴费金额越多,养老金越多)
八、医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保:
1.一般疾病医保:住院费用报销80%左右,个人承担20左右。报销封顶金额几万元。门诊费用不能报销。
2.慢性疾病门诊医保:门诊费用可以报销。
3.大病住院医保:住院费用报销80%左右,个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。
各地详情咨询劳动保障电话12333。
个人月工资3000元,公司交养老保险3000*20%=600元,个人3000*8%=240元。失业险,公司交3000*2%=60,个人交3000*1%=30元,依次算下来总计公司应缴纳600+60+。。。。,个人缴纳240+30+。。。请问是这么算吗?
北京交费比例如下
养老,单位20%,个人8%
医保,单位10%,个人2%+3块
失业,单位2%,个人1%
工伤,单位1%左右,看单位属性,个人不交
生育,单位0.8%,个人不交
公积金,交费比例12%,单位和个人相同
你自己去套了
养老是*8%,失业是*1%,医疗是*2%,基数分几个等级,一般单位是按照最低等级上的,好像是上一年的市平均工资,你最好问问单位吧,每个单位都不一样的。
养老:1800X20%=360 总共
1800X8%=144(个人)
医疗:职工工资总额的6%为用人单位缴纳
职工缴纳本人工资收入的2%
即为1800的2%等于36元
失业:个人工资的百分之一即为1800的百分之一等于18元
单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险
工伤保险则要根据从事行业来确定费率档次。
你可以参考失业保险提案例、社保征缴暂行条例和工伤保险条例。