海南省的公务员乙类行测考多少分可以进入面试

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您好，2014年海南省公务员考试根据《2014年海南省考试录用公务员公告》规定，面试人选根据报考人员的笔试综合成绩排名和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招考职数在10人（含10人）以上的，比例为1:2；招考职数在9人（含9人）以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试合格分数线划定：省直机关为65分，少数民族地区市县机关（即东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙）为55分，其他市县机关为60分。省第一、第二中级人民法院和海口海事法院的面试合格分数线与省直机关一样，分数高些会更有机会。

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您好！每年的公务员考试没有明确的分数线，他是更具每年的参考人数及考生的成绩而定的，例如：一个单位要2个名额，只要您考进了前六就有面试资格的。

希望我的回复能帮助到您！祝您备考成功！

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面试合格分数线划定：省直机关为65分，少数民族地区市县机关（即东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙）为55分，其他市县机关为60分。省第一、第二中级人民法院和海口海事法院的面试合格分数线与省直机关一样，分数高些会更有机会。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。