平安保险业服部客服部什么区别啊需要出去跑业务吗经理助理需要跑业务吗

首先一点，保险行业其实可以很简单的分为2个部分，就是外勤部门和内勤部门，其他的都是换个名字，换汤不换药。
那么就简单了，内勤，固定底薪，自然不需要业务，但是工资不会特别高，除非做到一定行政级别，可以拿到总公司的行政工资+分公司工资，就是双份工资。
另一个就是外勤，自然是要做业务的。不过现在保险讲究借力，直白点说，你进保险公司时带一定的资源进去，在最开始的几个月让身边的熟人，包括自己买保险，达到转正和晋升的业绩，那么你就可以开始做自己的团队了，作为管理者有团队津贴，就不需要很多业绩了。
如果你手下招到超过50人，不用开一单，年薪都是至少50万。

前提的前提，第一，你有人脉，身边有钱人多，对保险不排斥，或者你中心影响力特别强，可以改变身边人的想法，那么就身边的朋友，朋友的朋友，朋友的朋友的朋友就足够你在保险公司做一辈子的了，转介绍是最有效，也是最省力的做业绩的方法，前提就是.....
第二，个人能力强悍，最短的时间学到专业技能，沟通能力，理解洞察能力一流，说白了，一张三寸不烂之舌+一条永不疲惫的腿，坚持一段时间1-5年（本人不才2年才完成这个任务），你自然就轻松了，那个时候做业务绝对不会是你畏惧甚至反感的一件事，你会感受到保险的真谛——大爱产业，把保障送到客户家里，当客户找你理赔的时候，那种成就感会让你动力无限。你会成为出单高手，业绩神马的都是浮云，信手拈来。
当然，两条腿走路自然是最最好的，出单能力+团队就等于无限可能的辉煌。

所谓入司时将的经理，或者筹备经理，见习经理。就是说你进来以后的一个方向，而不是一个岗位。
入司是新人，属于试用级别，达到业绩转正了，下一步就是晋升见习主管，或者叫经理。再达到业绩就成为经理。当然这个时间长短因人而异。
真正做到经理的话，收入就比较稳定了，看你带得团队的素质，素质越高你的收入就越高，再不济，一年赚个10万肯定是不会有问题的。