可以的，可以去劳动部门举报，要求补回拖欠的社保。这个是可以的，一般是签合同后第二个月单位就要给你买社保了
首先 劳动合同签订就是上社保的 不论是否在试用期 其次单位应在用工开始为您参加社保 如因其他原因不能办理 需及时通知本人 所以明显公司违反的劳动合同法
可以的，让公司补缴，如果他不同意的话可以去相关劳动部门寻求帮助。
