工伤员工想获得赔偿（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）,要先写辞职申请吗?

1、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金享受的前提是受伤职工与劳动者解除劳动合同（劳动关系），因此公司要求你先写辞职报告是合法的；
2、由于公司为你缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应该由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由公司支付，因此不建议直接申请劳动仲裁，因为要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的仲裁请求会被驳回或不予审理。如果公司拒不支付一次性伤残就业补助金的话，可以申请劳动仲裁。

1. 如果你属于工伤，经鉴定达到九级，你现在想离开，可以要求用人单位支付一次性伤残补助和一次性医疗补助及伤残就业补助金。

2. 你自己会计算，就不再给你计算了。

3. 你可以写辞职申请，该申请不影响对你的赔偿。

4. 如果用人单位不支付你上述费用，你可以直接申请仲裁。

5. 先协商，协商不成就投诉，要求进行调解或者仲裁。

一次性伤残补助金（8个月的本人工资），你应该拿到了啊，这个鉴定完就能拿了。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是必须在和单位解除劳动关系后才能领的啊。

你好，我在上海今年也出了工伤（鉴定为九级），保险公司以赔偿第一批钱31168.00元，第二批是社保中心陪的（2万多），第三批是厂里给的(社保中心赔多少厂里赔多少，如果自己不辞职厂里不给钱） 还有你辞职的时候厂里会补助你工伤期间的工资差价（比如你出工伤前工资4000.休息3个月每月1500，厂里就给你7500元，不给就仲裁）

工商员工想获得赔偿，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金要先写辞职申请吗？应该补完再写吧！