大家都说进了传销会被洗脑,那他们是如何洗脑的

2024年11月18日 06:42
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网友(1):

所谓洗脑只是局外人的认为,业内人士叫更新观念。“我们这是新事物,一定要有一个空杯的心态”。励志,正能量的话营造了积极向上,和谐团结的氛围,包括礼仪礼节都是上层社会文明的表现。虽说是虚拟的,但是做为一个有组织,有计划,有目的,而且邀约的原则是一个一个的来,正常的人难保不上当。“跟着蜜蜂找花朵,跟着苍蝇找厕所”。何况不是亲戚就是朋友在做推荐人,并且已经做了长期的铺垫。只要你能一步步了解,一天天被那种氛围渲染,那么你的观念马上就会‘‘更新‘’。

很简单,戳中了人的痛点,和大多数销售一样,每一个传销都有自己的独特洗脑方式,就像销售的产品一样,都有自己独特的特点,最后我们会发现,一个传销窝点的人几乎都差不多,传销,只是把这些人聚集到了一起。这些有几个共同的特点,在城市中失落过,涉世的迷茫,脑细胞活跃种子。先说第一种人,面对现实的打压,苦苦不得志,当他们接触传销时,传销人员无限放大这种痛点,告诉社会有多残酷,你该如何努力,我们给你方法,我们给你帮助,你将会和更多的人一样获得成功,面对如此多的关爱,这种人更多的是怀有感恩,毕竟吃水不忘挖井人,还有就是对希望的渴望。

第二种,这类都是刚毕业的大学生偏多,刚刚步入社会,社会以前都只存在他人的口中,书上,其实社会远比书中,口中来的真实,来的险恶,面对这种花言巧语,很容易就会掉入陷阱。

我就传销发表我的一些看法:传销其实不是洗脑,而是让合适的人找到组织,就像一个被压迫的农民肯定起不了义,但有人扯起“太平天国”的大旗就会有很多农民加入,这个道理都是一样的,关键是举什么旗,走什么路。传销之所以屡禁不止,在于它符合人性的需要,而且有完整的理论基础,从根本上它没有改变谁,而是把人内心的欲望和诉求激发出来。通过找到你的需求以及的弱点,然后不断给你脑子灌输东西。这里不涉及智商和个人能力的问题。大部分是因为钱,与性格也有关,人物关系也非常关键。如果你性格不合适的,家境不合适,也不会找你。所以命中率高是因为你已经被筛选过了。让你没时间思考这个世界,然后传销就是你的全世界。

洗脑很好理解,就是无论别人说什么被洗脑者全信,全然丧失自己的判断能力。洗脑即指被洗脑者失去常识辨识能力,在别人看来非常荒谬、蠢的问题,被洗脑人员能信任无疑。

这里首先强调一下所谓大家所说的“洗脑”在我看来是不存在的,用屁股想想都知道,平白无故的,评几句话就把你洗成傻子了?大家觉得可能性有多大?就算是现在最厉害的精神控制药物好像也达不到这种效果吧。言归正传,传销之所以有这么多人被骗,而且还是心甘情愿的去做,其实在我看来无非就是“心里暗示”跟“羊群效应”,首先说心理暗示,你到了传销窝点后,你所接触的人跟事全跟传销有关,也许一天两天你会无动于衷,十天半个月的,你难道不会在自己思考问题,为什么这么多人在做?(从你第一天到窝点,然后再到一天四班“拜访”,一个礼拜下来最少能见到一百来个做传销的人员),为什么他们提供的“证据”这么真实?(他们会给你看视频,书籍,还有介绍人民币图案的,再有就是当地的一些建筑之类的),朋友,只要你开始思考这些问题了,恭喜你,你离传销已经很近了。再说说“羊群效应”,人是有跟风这毛病的,而且还是不知不觉的在跟风,打个比方,一个人在广场上做抬头看天的姿势,你会发现一个很好玩的结果,那就是看见他的人都会习惯性的抬头看天。所以说,你在传销窝里待时间长了,所见所闻全跟传销有关,你就会迷失自我,认为他们的圈子才是主流。

传销最大的诱惑在于,它能戳到你的软肋。对于新人,曾有过这种说法,越是逆反严重的人,越容易最后被洗脑。这说明洗脑的特性就是针对情绪起伏大的人。再者,传销者的话并没有什么特别之处。很多洗脑言论逻辑都有缺陷而且很明显,可实际上这不是重点。重点是进入传销组织的人,本身就是有诱惑才来的,所以洗脑就是有针对性的诱惑。比如有些人是冲着投资和赚大钱进来的,那么洗脑者就会在这一方面下功夫。再有些人,因为约会或者约炮其他原因被骗进来,在洗脑过程中,不时还会出现这种诱惑。这里说点真事,传销里的色诱是存在。

综合而言,有软肋就会有诱惑。对于进入传销组织的人,主动跑出来的,能有三分之一就不错了,剩下绝大多数人,不是被彻底洗脑,就是出于各种目的而主动留下了。所以传销组织并不是铁板一块,留下来的人,都有各自的目的。

网友(2):



对打着“创业、就业”的幌子,以“招聘”、“介绍工作”为名,诱骗求职人员参加的各类传销组织,依法取缔。比如说,一个土豆,组织让你以100块,甚至1000块卖给别人。传销是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,

网友(3):

那是人人都有一颗想发财赚大钱的心态

网友(4):

我看到善良的好人被骗子愚弄,过着悲惨的生活;我看到人们离乡背井,为一个谎言虚耗时光;看到被践踏的伦理和情感,每个人都在欺骗自己的亲人;我看到病体孱弱的老人、营养不良的青年,他们经过了邪恶的教育,越发乖张和贫穷,对社会抱着深深的敌意;我看到家破人亡的惨剧,也看到的严重后果。为了我们已经在海里,不忍看他们那样挣扎着被毁灭;昔日春风得意、众人瞩目,一旦下岗门庭冷落,有一种严重的失落感。

网友(5):

首先,传销里面的人因为他认为这是件能改变命运的大好事,想带领自己的亲友一起赚大钱,他们当中大多数人,尤其是刚加入不久的人,都不知道这是一个骗局,都是被那个氛围,被上级所包装出来的假象蒙蔽了,是误入歧途,而不是执迷不悟。
下面简要介绍一下实际的操作流程。首先谎言铺垫自己的亲朋好友,可能说自己做生意很容易,邀你一起发财,可能说自己有个什么好的工作,或者包个工程,叫你来一起发展,或者是男女朋友让对方来给她过个生日,等等,会根据不同的人脉圈,针对他们的需求点分别设计谎言,中间会打一些慰问电话,刺激电话,激发对方的兴趣,待时机成熟以后再邀约到当地。人确定具体来的时间以后,会提前开一个会前会,由团队领导组织大家一起研究如何设置配合人员,如何去引导新人,如何应对新人的反差。人来了以后,推荐人首先会给他介绍同住的几个人的关系(这些都是配合人员,临时组建,不一定真的相关),然后会陪他熟悉小区周边的环境,放松心情,降低警惕,之后给他说我现在了解了一个生意,想不想去看,然后新人会被朋友一步步引导,带到居民家里,开始走七天洗脑流程,期间会揭谎,开心门,打预防针三部曲,目的就是希望他明白,之所以谎言邀约过来是因为这个生意的特殊性,说实话没人信,迫不得已,会给他说如果不靠谱也不会让他来,无非就是分享一个机会,跟他拉关系,拉感情,同时嘱咐他没有考察清楚之前不要告诉亲朋好友,以免误会,或者造成家里人担心,如果真的不行,到时候跟他一起回去。可能新人看了一两天就看不下去,想走,有的会很气愤,但推荐人一般会表现的很平淡,这时候就会借故暂时离开,把情况通过行业群反馈到后台,让团队替你出谋划策,一般就是让你对他说:“你再看看,不行的话,我就跟你回去”,或者比如夫妻的话,就会说“我们这么多年感情难道换不来你几天时间?”利用感情绑架是行业人惯用的招数,遇到困难的时候会开会中会,研究讨论如何解决燃眉之急,如何留住新人继续考察。这样很多新人迫于压力也只能硬着头皮去看这个所谓的生意。这段时间,推荐人、配合人员以及讲工作的人会时刻关注新人的言行举止和动向,以便随时调整策略,看的过程中新人会觉得脑袋疼,因为每天白天都有四个人单独给他讲行业的内容,每个人说一个小时,有时候晚上也有,信息量非常大,也有很多重复的地方,但仔细听又似乎不太一样,会让他脑袋晕晕的。前面三天基本上都是讲行业内容,连锁的历史由来,与传统传销的区别,理理思路,不会给他正面解决任何问题,引导他继续往下看,第三天晚上一般会举办学习行业的《生活经营管理二十条》,整整一个小时时间,准点开始,准点结束,会场很严肃,由六个人围绕一张桌子依次坐下,然后按照顺序读手写版的经营管理二十条,读完以后会一个个讲他们的心得体会,然后主持人会问新人这是不是行业一大保障,如果加入能否做到,这次会议后,新人会觉得行业很正规,纪律严明。到第四五天会拿出一些所谓的证据,比如书本,领导讲话,视频资料,人民币等等,这个时候一般人观念开始转变,觉得这个事似乎不是个坏事,有凭有据,而且人身安全有保障,开始对行业产生兴趣,想弄个究竟,后面两天一般就是给他全面解决各种问题,比如怎么认定这是国家行为,钱是怎么赚来的,投资的资金怎么去凑,发展不了了怎么办,进而围绕那些个考核问题给他作系统的解说,让他觉得这个事环环相扣一定能成功,新人无论怎么提问,他们总有一套事先准本好的说辞,因为他们能估计到新人大概会问什么,而且底气十足,慢慢打消他的一切顾虑,如果这个时候他只是认可这件事,但并不想投资加入,那么团队会找一个身世很悲惨的人来给他讲自己的经历,讲他曾经的遭遇,讲他当初了解生意的经过,讲他如何费尽千辛万苦终于加入了这个生意,然后畅享未来,说自己未来有钱了会怎么怎么样,从而让新人觉得他这么难都能做到,我一定也可以,激发新人的魄力。最后推荐人会带他去看当地的一些建筑现象,每天固定时间都会有四面八方来的成群结队的人去看,还有专人讲解,进一步巩固国家支持的观点。能够熬到这个时候的绝大多数人都已认可这个行业,觉得是一次机会,而且越想越觉得行业没有问题,这么多人,各行各业的都有,都在做,不赚钱早就走了,这种思想在那个时候占主导地位,对那个行业有着狂热的向往,甚至痛惜自己怎么不早点遇到这样一个机会。于是迫不及待想加入,凑份额,准备所谓的考核问题。七天的洗脑流程都是经过很多年经验的总结,是一套比较成熟的技术,中间可能会根据新人的反应做相应的调整,比如不愿意看了,会找个很会安慰人的人去跟他聊天,或者带出去玩一两天,然后找个借口再让他看,或者说一些让新人下不来台的话,比如“你朋友这么看得起你,带你过来了解,又没让你加入,只不过帮他看看,都不肯,一点责任心都没有,算什么朋友”等等此类的话。然而所做的一切不过是让新人去强化那种思想,相信这是一个国家项目。量变引起质变,一旦进入那个套路,几乎无处可逃,后期只要那种错误的思想被巩固,就很难动摇,加上投资了一比不小的资金,于是彻底沦陷,不会怀疑,也不敢去怀疑了。洗脑成功后,一般他们还要开会后会,总结接人过程中的得与失,以便为日后接其他人留下经验。可能有人会疑惑,为什么这些人明知道这当中存在套路,还要去算计自己的亲友,实际上,当一个人在大环境的影响下,相信了那种主流的价值观,相信这个行业是国家背后操控的,相信能赚大钱以后,会很容易去忽略那些细节,会觉得做那些事也是迫不得已,为了新人好,如果他最后看懂了,不但不会怪罪,反而会感激。就是抱着这种侥幸心理,加上行业宣扬的坚持不懈,直到成功,所以他们不会轻易放弃任何一个机会,会努力把自己的工作做到位,而那些看懂了行业的人,也会理解这种做法,觉得推荐人费劲心机也不过是为了给他一个机会。
当然这段文字,并不能把当中的具体细节交代得清清楚楚,然而从中我们可以看出,整个过程是经过精心策划的,从新朋友下火车的那一刻起,每一步都有一个团队在背后精心操控,可怕至极,令人瞠目。