欧尚见习部门经理到底好吗,哪位仁兄回答一下,谢谢...

会有一个部门经理当你师傅教你一些欧尚的日常工作，同时会有一个管理培训课程，课程结束之后就会自己接手管理一个部门
刚开始见习的时候工资是1.8K，接部门之后2.5K，每个季度有PP发也就是奖金，每半年会发IPR就是你的业绩奖，年底有13薪
就这些

首先：零售行业节奏快，劳动强度大，报酬一般，这个是公认的行情，你选择欧尚的同时意味着你投入了零售行业。
其次：在零售行业中，欧尚因为不是中央集权的管理模式
所以每家门店的管理层的工作方式和个人风格会对你询问的岗位产生非常大的影响
简单的说：意味着见习经理这个岗位 如果碰到好的部门经理，好的处长 会有比较大的成长空间。
最后：从年轻人学习的角度来看，在欧尚3年学习到的知识和得到的锻炼，普遍认为是比其他公司要来的快，来的好（前提是建立在你自身的学习能量，和适应，坚持程度和其他人起码一致）。而且内部也确实有各种发展方向和空间，如果成为DM，意味着你在30岁以下的情况下，可以掌控较多人数的团队，学习到相对比较系统的管理方法。

但是： 劳动强度大 私人时间空间少（起码前期会） 职业发展伴随着外地调动 诱惑和风险
这些也是你自己需要考虑的

见习部门经理的待遇不高，属于实习阶段。

见习岗位就是国家邀请企业给予应届毕业生就业机会增加社会阅历和工作经验，由政府出资支付低微的薪水。决大部分企业的见习岗位没有薪水或只有几百的补贴，纯属于聘用免费劳动力，见习期3~6个月不等，不加社保、综保、公积金和医疗保险。

大部分企业打出的见习岗位是挂羊头卖狗肉，说是财务、药检、商务、人力资源等岗位见习，实则是做小工，到处帮人打杂，签约率（见习满后签劳动合同）很低。

职位比主管高一点，工资1800——2000左右。