公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的,比如某岗位招录1个人,面试比例是1:3,那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上,国考一般需要140分以上。
省考,主要还是得看报名的岗位报名人数,一般人数过50人的岗位,想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下,想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。
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公务员招录的面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力,包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。公务员招考的面试一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行,重点考查考生的综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、语言表达能力。
专家介绍,结构化面试主要是考生在考试规则的指导下,根据考官的提问依次回答。无领导小组讨论则是若干名考生同在一个面试场上,进行指定话题的讨论,这不仅需要考生表达自己的想法,也要求考生能够恰当的和其他考生进行互动。
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面试人选根据职位招录计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的,按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。http://htwx.huatu.com/gwy/
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。面试后,将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。
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请问您是报考了哪个省的公务员?就我省来说,这么多年,行测+申论两科120分能上合格线,但能否进面试,还要看职位其他考生 成绩。近年竞争激烈,每个职位的考生都很多,一般120分很难进入面试,一般要130左右才有保障。这有时要讲运气的,如果运气好,其他对手都弱,这120分还是有机会的,我见过这种情况。
你好,公务员考试是一个竞争机制,没有一个具体的分数线标准,一般都是以1:3的比例进入面试,即招一个人,会有三个人进入面试。根据以往经验,省考总分130分左右就能够进入面试。
但这个不是绝对的,主要还是看报考该岗位的一个竞争比例。
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关键看那个地方报的人数以及跟你竞争那些人的水平,还有你报的是市还是乡镇,起点低些就有希望,俗话说水涨船高!