雇佣关系中雇员受伤的赔偿问题

2024年11月15日 17:01

有5个网友回答

网友（1）：

雇佣关系中可以雇主和雇佣人共同来承担责任，也就是说你可以直接找A和B来赔偿。赔偿项目可以参照最高人民法院《关于人身损害赔偿的若干问题的解释》这一规定。

网友（2）：

C起诉B，要求B赔偿医疗、伤残等费用。C可要求法院先行给付医疗等有关费用，伤残赔偿待伤残等级鉴定后，依法赔付。

网友（3）：

1、C可以同时起诉A、B，
2、可以申请先于执行一部分费用
3、起诉AB的法律依据为侵权责任法、人事损害司法解释、建筑法等（首先雇主A对雇员的直接责任，其次是发包方将工程发包给无资质的B，要承担连带责任）

网友（4）：

可以找A和B赔偿。做个伤残鉴定。根据老人的条件可以申请先行执行。

网友（5）：

可以将A 、B列为共同被告，要求赔偿。