好吧问答库 > 我是提前离校实习的，没正式离职就走了，公司有规定旷工连续7天就被辞退，请问这代表劳动合同解除了吗？

我是提前离校实习的，没正式离职就走了，公司有规定旷工连续7天就被辞退，请问这代表劳动合同解除了吗？

2024年11月23日 00:23

有5个网友回答

网友（1）：

大部分正规单位录用需要你提供上一家单位的离职证明，以避免不滚消缺必要的劳务纠纷，以你的情况，事实上你已经与前任公司解除了劳动关系，如果需大辩要一纸证明，必须向上任公司要求出具，他也必须出具桥态，否则他违反了相关法规。

网友（2）：

在形式上根据你们劳动合同的约定，你实际已经源举离职，但在程序上，只要签订了劳动合同离职都滑行需要办理离职手续，才能算正式离职，才能受到法律的实际保护，当然如果公司不追究你那也就没什么，如果公司追究的话还是有点麻烦的，建议你还是去填写一个离职表，让各部门签字一下就ok，信裂哗证明你已经离开就OK，现在不管什么打官司都是看证据，要会保护自己

网友（3）：

这个得看公司有没有给你投保险，如果投了需要解除合同劳动报告书如果没投，走就是了管不着，再就是就算是给你投了你走你的他如果不解除劳动合同那他就继续给你投保险得他自己改念纤拿钱我相信公司不会这么做的，所以呢最好是给人事部门打个电话让他把解除劳动合同报告书给你邮寄过去之于人家乐意不乐意就看你的了。
但核仿是鉴于你的情况保险高芹是没给你投的所以不用管它了该咋样咋样。

网友（4）：

被公司辞退，就是解除了劳动关系，

网友（5）：

应该是。连钱都不要了，当然算