劳动法的问题，谢谢~~~

2024年11月20日 19:43

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网友（1）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金的月工资计算标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以应为其十二个月实发工资的平均值地。
另外有个封顶规定：
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。