辞职公司以各种理由…不批准，也不给辞职书或辞职单，公司有权利这样做和这样做违法吗？请问员工自动离职

　　1、公司当然无权阻止员工辞职。离职之后当然没有工资。但离职之前的工资应当全部发放。如果公司扣着不给，可以到人社局投诉或者申请劳动仲裁。
　　2、《劳动法》相关规定。　　
　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《劳动合同法》规定员工辞职只要提前30天书面通知单位即可，没有必要单位批准或同意。
如果是员工单方解除，用人单位应该及时给员工办理离职手续，不然会承担不利的法律后果的。
你只要提前一个月提出辞职申请即可，单位扣你工资，你可以向劳动监察部门投诉也可以提起劳动仲裁。

自动离职没工资的，他要真不放人，你还真没办法