外国古时如何选拔官员?

古代的西方政府选拔官员，其中一种是靠功勋，也就是在战场上杀敌获得功勋，从而晋升成为贵族。另外一种是世袭，就是继承祖辈的头衔和遗产，还有一种就是获得国王的封赏。

这些晋升途径中，战场杀敌，获得功勋大概是最老实的方法了。如果你不想反抗你的国王，那就对付反抗军，把叛乱镇压下来，你就有机会成为骑士，然后慢慢升职，成为贵族。

而不想打架，也打不过别人的话，那这辈子想靠功勋当官就基本没戏了，你就祈祷自己有个好老爸，如果你老爸是个贵族，就算你再弱鸡，你也是能够继承父亲的爵位。

这种贵族的继承制度有点像当年清军的满族八旗子弟的爵位世袭制度。只不过后来这种制度已经证明了继承父辈爵位的八旗子弟根本就是“九斤老太”，一代不如一代，所以清王朝很快就取消了爵位世袭的政策。

而西方国家沿用这个政策一直用了很久很久。

当然，最开挂的方式还是国王直接封赏，因为在西方国家，王权和神权是相互制约，却又相互依存的。国王的权利很大，官员的任命和封赏几乎可以说是国王一个人说了算，在这种情况下，封赏就无可避免地成为了腐败的砝码。

在西方国家的历史中，不乏很多掌权者以官位作为承诺，让贵族帮助自己继承王位，然后再兑现自己的承诺。像这样封赏出去的官，能够当一个好官就怪了。

世袭。
世袭或世袭制度是指某专权一代继一代地保持在某个血缘家庭中的一种社会概念。其中可分为政治世袭和经济世袭两类。世界各地的人类社会的早期都曾出现过世袭制度的统治政权，其中多数为封建世袭制度。是古代爵位、官职的一种传承制度。先秦时代，中国实行世卿世禄的制度，上至天子、封君，下至公卿、大夫、士，他们的爵位、封邑、官职都是父子相承的。这种世袭的次数在理论上来讲是无限的，直到改朝换代或占据这个爵位或官职的家族在政治斗争中失败为止。

　　贵族，及其仆人。