这么做只能说不合理，但不能说不合法。公司这么做就是为了规避违约金的风险，要求你自己提出离职。所以你提出解除劳动合同再要求赔偿是行不通的。要么你按照单位的要求做，要么你不服从安排，等着单位辞退你，对你进行赔偿，但你就得换工作了
