填简历时，未来几年规划怎么写

首先我们要了解一下什么是未来几年规划：
1、未来规划是个人所订立的未来几年的发展规划，它是订立者对自己的一种比较客观的认知。

2、未来几年规划是个人意识形态的书面表达，是对自己的一种书面鼓励。
3、未来几年规划也是个人约束力的一种体现。
其次我们来了解一下为什么要做未来规划：
1、当你需要写简历的时候就代表你的人生要从一种状态进入到另一种状态，或者是从大学步入职场，或者是从一个工作单位转移到另一个工作单位，这些都是需要对自己的未来几年做一个规划。
2、做好未来规划，可以对自己起到一个督促作用，这是对自身的一种鞭策。
3、对未来的规划，也是自己对未来定的一份目标，有目标，才有奋斗的动力，所以写一份未来规划很有必要。
那么我们如何在面试时订立未来几年规划呢?
1、面试时面试官想看的不是夸夸其谈，他想看的是你对你自己的未来几年的一种建设性的规划，他想通过这个来了解你的真实想法，所以，在订立未来规划时，最重要的一点就是真实。把自己的真实想法稍加修饰，表达出来。
2、在面试时填写未来规划时，最好跟你所求职业有关，如果你的未来几年规划跟你的求职工作没有任何关系或者是关系很小，那面试官为什么还要录取你呢？
3、就是要表达自己的一种雄心和抱负，公司招你进来是想让你为公司创造业绩，如果你入职以后每天不思进取，你凭什么能够吸引面试者的兴趣，把你招进公司。
4、要适当的表决自己的决心，订立了目标就要去实现它，不实现的目标就形同虚设，所以，要适当的表示一下自己的决心。

个人规划简单来说就是个人对自己未来职业生涯的展望。给你个简单的模板：

我希望在1-3年内，在熟悉本行业和公司的情况的基础上，能够比较出色地胜任这份工作，3-5年内，能做出良好的业绩，并逐渐向公司的管理层迈进，5-8年内，晋升为部门经理，并在管理上积累经验.......

希望对你有帮助。

我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的初步打算是：

第一阶段，我希望从现在开始，1－2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢。

第二阶段，我希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心。

第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

1、未来规划是个人所订立的未来几年的发展规划，它是订立者对自己的一种比较客观的认知。 

2、未来几年规划是个人意识形态的书面表达，是对自己的一种书面鼓励。 

3、未来几年规划也是个人约束力的一种体现。

• 这是简历吗，什么简历要求未来规划啊？

• 如果你有工作

• 那么未来规划应该包括几个方面：

• ①学习上，学习工作所需专业知识、5年达到工程师水平等等

• ②工作上，1年、3年、5年完成什么指标，达到什么工作素质水平（这是）

• ③岗位上，3年干上管理、5年争取进入中层等等