工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算的。
工伤认定的基本程序是：
1、提出工伤认定申请所需材料；
2、提交相关材料；
3、劳动保障行政部门决定是否受理；
4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科；
5、当事人举证；
6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定；
7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤认定，须提交与单位签订的劳动合同，受伤情况说明，还有可能会让提交医疗机构的病历，并填写《工伤认定申请表》。如您没有与单位签订书面劳动合同的，则应提交能证明存在劳动关系的其他资料或者先去申请劳动仲裁，认定劳动关系。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024