1、既然和公司签订了合同，那么应该在合同上加盖公司的印章，一般来说，签名的人是谁，对合同的效力没有影响，所以合同当然合法有效。
2、你所说的合同中有很多漏洞，其实对公司未遵守合同的约定，没有给你们缴纳社保，属于公司违约。同时，缴纳社保也是国家的法定义务。
3、交纳工作服押金也属于违法行为。工作服属于公司必须提供给员工的最基本的工作条件，公司不得收取任何费用。
主要看公章呀，代签不是主要问题，没有公章就有问题了。
受法律保护的。
合同有效，表见代理。
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