货代业务员的提成怎么算？还要扣除工资和差旅费？

我以前公司的计算方法
底薪 1500 每月，指标 底薪的4倍 6000
提成=（毛利润-差旅费-客户支出（包括寄文件的快递费，请客人吃饭，手机费报销之类的）） 然后在X0.25

说白了就是净利润的 25%,算比较抠门的。如果连续3个月没完成指标，并且公司认为你没有发展潜力，就请你走人。。。。
一般好的销售，做的好了之后都自己开公司，或者挂靠出去了

当然等你有一定条件后，也可以和公司谈提成条件的，不过懒的去鸟公司。都自己处理掉了

如果有比这更低的提成，建议你稳定好自己的客人后换个公司吧

货代业务员提成比例分高低标准2种：
一、公司运价成本非常低，业务员开发业务相对容易。即公司强，业务员弱，这种情况下业务员拿30%左右的提成比例。
二、公司运价没有优势，靠业务员自己努力开发业务，即业务员强，公司弱，这种情况下四六，三七开的情况很多，因为业务员非常辛苦，既揽货同时，还有兼着航线商务工作（收集市场运价、维护航司运价），相当于一人身兼二三职，所以业务员拿提成的60%～70%，较为多见。

每个公司的算法都不一样的～
业务员的提成有高有低，一半都是净利润然后按照百分比来算的

我4000，公司给交金，任务10000
一万以上30%。2万以上是50%。
差旅费部分，交通费都给报。餐费部分基本不报，我也懒得谈。
我在上海做的，望参考。