人才派遣跟社会招聘有什么区别？哪种比较好？准备入中国联通工作，公司说我是通过社会招聘的，怎么回事？

　　一楼有没有知识啊？没有知识就不要瞎说！有少部分人利用派遣的名头来骗人就说明派遣都是是骗人的啊？怎么那么狭隘啊？
　　人才派遣，也叫 “ 人才租赁 ” ，它是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。用一般的话讲，就是你是以第三方的社员的身份进入某公司任职，你和人力公司或机构签订协议，成为他们的社员，然后他们把你“租用”给某公司，这个过程就是人才派遣。人才派遣可以节约公司的成本，也能为个人带来更大的利润。
　　社会招聘就是公司通过传统的招聘方式直接招聘人才，也就是说，人才是该公司直招的社员。

　　我再说明白一些啊~~~
　　工资多还是少和派遣不派遣没什么关系。这都是不一定的。
　　现在一般是这样，比如A公司想招三个人，B公司说，我可以给你三个人，你把钱给我就行。
　　于是B公司通过招聘和募集，找到了A公司需要的三个人，并把他们送到A公司去了。
　　这三个人虽然在A公司干活，但是属于是租出去的，还是B公司给他们开工资，A公司把钱打给B公司，B公司再给你们钱。
　　所以做为派遣的话，就看A公司给了B公司多少钱，B公司又分给你们多少钱。一般来说，派遣过程中A公司要付给B公司的钱是要比正常的工资多的多，这属于外包的一种。他们要留一部分，分到你们手里的，就看你们的约定了。

　　人才派遣呢，你入的就是B公司（也就是派遣公司）的编制
　　社会招聘呢，你直接入的就是A公司（也就是用人公司，也就是你说的联通）的编制

　　明白？

所谓的人才派遣就是骗人的，还是应该社会招聘好一点。

具体问题具体分析