面试官：上班期间不能穿高跟鞋能接受么

职场如战场，要想有资格进入这个战场必须先进入职场，面试是你进入职场的途径，俗话说得好，知人知己百战不殆。要想通过面试的话前期的准备必不可少，你在面试前得先了解该企业的企业文化和发展历程，还有你的专业知识也得巩固，这样的入职率才会提高。可是现在的面试官往往出题新奇，会问你个不知所措，但如果你知识面广且脑洞大开行动果断的话这些都不是问题。

90后女生小木就靠着机智的反应成功拿到企业的offer。
小木刚大学毕业了就加入了应聘的大军中，在收到面试通知的时候就加紧准备起来了，面试当天整装待发，准时到公司后小木发现与她同面试的还有二个女孩，也都衣冠楚楚，不由的紧张起来。
不一会儿面试官就来了，扔下一道题：上班期间不可以穿高跟鞋，你们可以接受么？几个女孩不由的面面相觑，都在思量着怎么回答。

第一个女孩站出来回答了：我可以接受吧，可以准备两双鞋子，平时穿高跟鞋来上班，到了公司就换掉，这样生活和工作两不误。面试官点了点头让她去候选区等消息。
第二位女孩回答：我之前看招聘信息上没有看到这一条啊，如果平时有要求上班不能穿高跟鞋就应该写下来，这样我挺被动的。面试官听后皱了皱眉，让她回去等消息。

轮到小木了，小木二话不说直接把高跟鞋一脱弯腰摆放整齐后，对面试官笑着说：当然可以接受，完全没问题。面试官被小木这个大胆的举动给惊了下，愣了几秒后直接和小木说你被录取了。
对于第一个女孩面试官的待定的状态，面试官觉得这是大部分人选择，平时的执行能力是有但不是太强烈，而且这也不是一个很有效率的方法。
对于第二个女孩面试官觉得她没有执行力和随机应变的能力，所以不再录用查考范围内。

对于小木，小木她表现出了敏捷果断的表现，反应能力和执行能力都比前面两位优秀，企业正是需要这样的人才，所以毫不犹豫的选择了小木。
在对待面试官的不走寻常路的问题时，如果你的脑洞大思路清晰那么你会得到意想不到的结果。

可以啊，这个有什么的。我一个男的，你要我穿，我都不会甩你。

个子高的可以接受