一、人事档案的内容:
1、身份证复印件
2、证书复印件 :包括职称书、学位证。
3、管理及技术岗位的员工,应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明
4、近期免冠1寸彩照两张
5、工作申请表(包括附带的个人简历)
6、聘用岗位有要求的,应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告
7、从事保卫等重要岗位的,应有??部门开具的“无犯罪记录证明”
8、法规规定的特殊岗位,应有职业资格或从业资格证书复印件(原件应审验)
9、劳动合同正本一份
10、转正审批表。
二、初中毕业也会有人事档案的,无论是什么学历都会有人事档案。
扩展资料
人事档案的特点:
1、动态性
人事档案立卷后,其内容不是一成不变的,随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。
2、现实性
由于员工仍在工作,其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
3、真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全,个体材料客观真实,才能为用人部门提供优质服务。
参考资料来源:百度百科-人事档案
初中的话只有学籍材料并没有人事档案,要想学籍材料转化为人事档案是需要手续的,档案一般是从高中/中专开始建档的。如果涉及出国政审、考公务员等,就肯定需要人事档案了,你现在又修了大专和本科,还需要补充初中的学籍材料,通过招工手续。确认档案身份,重新建立人事档案。
有,真正有用档案从你工作开始,有工龄开始
1.不影响;
2.在职的学历教育材料是档案的补充材料,应当在建立档案后归档;
3.城镇户口人员才有人事档案,而且从高中建立,你如果没有档案的话,应当自单位为你办理了招工手续后,由单位建立;
4.你的工龄自当地劳动局审批单位招工的时间起计算。