补偿N+3倍工资，工作年数×你的最后一年的平均工资，在加3个月的工资，就是公司赔偿给你的，例子：你今年的平均工资是1000元，你工作10年，最后赔偿是10*1000+3*1000
对于无固定期限劳动关系的赔偿目前少之又少，所以我要是你，我就要补偿金
1、如果你最近一份劳动合同到期时，已经连续在该单位工作满十年了，只要你提出要续订劳动合同，且是签订无固定期限劳动合同，那么单位是必须与你签订无固定期限的劳动合同（依据《劳动合同法》第14条）。
2、如果单位不与你签订劳动合同，你也可以申请仲裁，要求单位继续履行合同。
3、若你考虑到单位不愿与你续订，也可以直接申请仲裁，要求单位支付经济补偿。在此种情况下，单位支付的经济补偿应当为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第47条），鉴于单位是属于违法终止劳动合同，应当按经济补偿的二倍支付赔偿金（《劳动合同法》第87条）
劳动合同法
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