如何更好地实现自我管理？

首次，要对自己有了充分的了解，知道自己的长处和不足，才能够改正不足，完善自我，实现对人生的有效管理。 很多人，不知道自己自己的长处跟短处，所以很多时候想要实现好自我管理也就无从下手了。要实现自我管理，就要先全面了解自己。比如自己自制力比较弱，那么就要加强自制力方面的管理；假如拖延症比较严重，那么就要加强自己的时间管理意识。

其次，没有可行的规划。很多人虽然知道了自己的优缺点，但是就是没法进行有效的自我管理，这是为什么呢？我觉得最重要的一点就是没有一个明确可行的自我管理规划。比如说，我这个月要每天要把老板布置的任务，每次都提前一小时完成，每天要去跑步一小时，等等。

最后，没有坚定的意志力。有些虽然知道了自己的优缺点了，也有制定了可行的规划了，但是没有坚定的意志力，三天打鱼两天晒网，旺旺都是捣鼓了两三天就放弃了。这样子的自我管理显然是没有成效的。

首先，要养成良好的作息时间。

这虽然是一件小事，但却可以反映出一个人对自我的要求，要想取得成就，就必须要从点滴小事做起。

良好的作息时间能够使自己的身体变得更加健康，不要动不动就熬夜，让你的身体处于高压状态，只有休息好才能保证充沛的精力，才能够有更好的状态做高难度的事情。

同时良好的作息时间能够让你养成坚持的好习惯，这是很重要的自我管理，因为生活中的许多事情都需要你具备坚持的良好品质。

其次，要多读书，充实自我。

不要过分的在外表上装扮自己，一个有内涵的人才是真正的丰富，要用知识武装自己。

第三，要多运动，保持良好的体形。

从一个人的体形中最能够看出他对自我的要求是否严格，良好的体型能够让你更加自信，只有自信才能够在社会这个大舞台上充分的展示自己。

世界上最难的管理就是自我管理，能把自己管理好了，就不需要再从管不管的住别人。

自我管理和管理别人的方法一样，首先得明确一下自己的发展方向，想把自己管理成什么样的人，就得先为自己定一个管理计划表，然后按照计划表上的规定一步步来。

把那套管理别人的标准放到自己身上，看看自己有没有达标。有很多管理者在管理别人的同时却忽略了自己，所以很多时候都不能做到服众。就像很多心理学家在劝别人的时候，说的头头是道，可是在处理自己问题的时候却不知道如何下手。很多大道理我们都懂，但是真的能把它付诸实践的能有几人。

正确的管理方法，管理方式，同样的我们也都懂。但这些东西大部分都是针对别人而制定的，真的有一天放在自个身上，就没有那么有效果。

不断的反省自己，时刻在自己面前放一面镜子，在管理别人的同时再看看镜子中的自己，对照一下，从中找到不到位的地方，并且加以改正。

自我管理其实就是自律，当一个人可以做到自律的时候，那么他的工作应该是十分的出色，生活也是十分的规律。我认为，自我管理的第一步就是规划，自己的日常工作或者生活是怎么样的，想要怎么安排，自己将规划写下来，明确目标是很重要的一步；人生中会有许多的诱惑，关键就是自己能不能抵挡得了，自己可不可以将坏习惯改掉，可以尝试一下用不同的行为去替换掉自己不好的习惯，假如你想要吃零食的时候，你就拿出水果或者是钙片出来吃，不要将高热量的东西放在显眼的地方。

执行力很重要，自我管理也就是没有人会帮助你监督你，但是前期的时候你还是可以请求身边朋友的帮助，让他们监督你，假如你违反了哪一条的条例，你就必须接受什么惩罚，你达到了什么目标，就奖励自己一些什么，会更好的促进自己。

想要更好地实现自我管理，那么首先你要对自己有一个清晰的认识，你要明白你需要在哪一方面去提升你自己的能力。因为只要你对你自己有一个全面的认识，你才能够更好的实现自我管理。

然后你还需要制定一个计划，具体的去规划你该怎样去提升你的能力，该怎样去改善你的性格。当然，这个计划是需要有一定的可行性的，因为计划了也没有去实施是没有一点效果的。

还有的就是你经常需要反思一下自己，看一下自己在哪一方面做得不够好，在哪个方面已经足够优秀了。总之呢，你需要从你经历的事情中吸取经验教训，让自己变得更好更优秀。

最后，你还要懂得劳逸结合，不能够给自己太大的压力，也要懂得适当的去放松一下自己的心情。这样子我们才有精力去实现自我管理，不然很容易就会半途而废的。