一般的见习经理应该就是类似于储备干部类的，就是将你往管理岗位上培养，可能开始时让你从基层开始做，慢慢的培养成熟了，就会提拔成为真正的经理。
一般来说，如果领导看到某位员工有工作能力，会有意提拔他担任经理一职，但是又不是很肯定他能否担任好这一职位，所以会先让他担任一段时间见习经理。如果他能够完成目标或达到很好效益的话，转为正式经理，如果没有达到领导的目标，可能会被撤掉这一职位。
通常情况下，见习经理在公司内都有很大的升值空间，往往会受到领导重视，而他们的领导能力往往较强。
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