好吧问答库 > 劳动法对开庭,时间有没有限制。劳动仲裁，对开庭时间，处理，需要多长时间有没有限制。

劳动法对开庭,时间有没有限制。劳动仲裁，对开庭时间，处理，需要多长时间有没有限制。

2024年11月28日 12:49

有3个网友回答

网友（1）：

根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定，劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起在45日内结案，案情复杂经仲裁委员会主任批准可以延期15日。逾期未作出裁决的，当事人可以就该事项向人民法院提起民事诉讼。

《劳动争议仲裁调解法》
第四十三条　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

网友（2）：

1、仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

网友（3）：

今天申请下周就会通知你什么时候开庭，一般在半个月左右，结果就要一个多月才下来