有机会晋升主管，但是工资比现在低，我该怎么选？

看你是更看重钱，还是更看重以后 的发展。你是就想拿着那几千块钱，就这么普普通通的过剩下的日子，没有过高的物质要求和精神要求的话，你可以选择不要那个机会。但是如果你想走的更远的话，我劝你就不要考虑工资这种因素，抓住机会能当就当。

并不是说工资不重要，钱毕竟是一切的物质基础，只要你生活能过得去，可以暂时不想考虑他。要知道作为一个职员能得到一个晋升的机会是很难得的，说白了就是狼多肉少，那么多人盯着早竖那一个位子争破了头。此时你有机会，你居然还管薪水的问题。这说明你的眼光太狭窄了，你要知道这是一个平台，你虽然当主管，工资会低一点，但是你还可以往更大的领域走。

并且你到了主管的位置会锻炼你很多在职员是没有的能力，你也会接触更多优秀的人，还会获得更多的资源，要知道你作为员工的时候，你的资源都是一级一级的发下来的，你只有站得越高才能看的越远，也才能走得越远。

并且如果有一天你想跳槽了，你的职位就是你最好的敲门砖，这就跟你读书的时候为什么要读985 211这种重点大学，就是因为它的地位摆在那儿。你当了主管跟你只是一个最底层的员工，这个差距并不只是金钱的差距。

并且你仔细的想一想，当主管你就不仅仅局限于你自己的部门，你就要和其他部门的主管进行沟通，这样你的知识领域就会放大。就相当于你氏森在慢慢的成长，成为一个全能性的人才。并且职位越高就越不用做苦力，用的是脑力，这就像为什么很多人不想去搬砖，而是想坐在办公室是一个道理的。

你要为你的未来考陆核大虑一下，虽然暂时可能物质上没有满足你，但是其他的好处确实很多的，你不要为了一点的小钱而舍弃了以后的大钱。

感觉这个不太科学，升官工资还低，不过，如果有晋升的机会，你还是要抓住的，毕竟这样的机会是很难得的

晋升主管工资比现在低，你要晋升主管工作职位更重要，短时间的工资低，不要太在乎了，

不应该只看重钱，你晋升主管后，人脉关系不一样了，职业提升空间也大了，还能学到很多东西。

选择晋升吧，毕竟发展会更好，可能还有机会往上晋升，那时候工资和地位都会有的，不要因小失大。