面对大学生就业难的这个问题，最正确的解决方法是什么？

你好，我觉得最正确的办法就是先提升自己的学历，只有自己有足够的竞争力才能够解决这个问题。
以后您如果再遇到类似的问题，可以按照下面的思路去解决：
1、发现问题:往往生活在世界中，时时刻刻都处在这各种各样的矛盾中，当某些矛盾放映到意识中时,个体才发现他是个问题，并要求设法去解决它。这就是发现问题的阶段。从问题的解决的阶段性看，这是第一阶段，是解决问题的前提。
2、分析问题:要解决所发现的问题，必须明确问题的性质，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他们之间有什么关系,以明确所要解决的问题要达到什么结果，所必须具备的条件、其间的关系和已具有哪些条件,从而找出重要的矛盾、关键矛盾之所在。
3、提出假设:在分析问题的基础上，提出解决问题的假设,即可采用的解决方案,其中包括采取什么原则和具体的途径和方法，但所有这些往往不是简单现成的，而且有多种多样的可能。但提出假设是问题解决的关键阶段，正确的假设引导问题顺利得到解决,不正确不恰当的假设则使问题的解决走弯路或导向歧途。
4、校验假设:假设只是提出n种可能解决方案,还不能保证问题必定能获得解决，所以问题解决的最后一步是对假设进行检验。不论哪种检验如果未能获得预期结果，必须重新另提出假设再进行检验，直至获得正确结果，问题才算解决。

要让自己的能力满足用人单位的需求。理论和实践能力具备，工作能力突出，自然而然会成为用人单位眼中的“香饽饽”。其次，要做到“心理平衡”。一边学习，一边找差距。对自己有清醒的认知，对外部环境密切关注。不要有不切实际的幻想，也不要放弃努力随波逐流，从而找到适合自己的工作。

浅谈大学生就业难的原因及解决方法　　摘 要：随着高校招生规模的不断扩大，当前大学生“就业难”问题已成为社会普遍现象。本文从社会、用人单位、毕业生及高校等方面分析了当前大学生就业难的原因，并分别提出了解决的对策。 　　关键词：大学生 就业难 原因 对策 　　大学生就业难已成为社会普遍关注的话题，尤其是高校扩招后，大量毕业生涌入就业市场，无论是政府、社会、学校、还是家长和学生都感到了就业形式的严峻，大学生就业难已成为一个不可忽视的社会问题，本文试就其原因及其应采取的对策进行简单的探讨。 　　一、大学生就业难的原因分析 　　1、从社会就业市场环境看 　　第一、毕业生供需矛盾加剧。据教育部统计，随着大学扩招的展开，大学毕业生人数正以每年近百万的数量高速增长。2004年中国大学毕业生人数为280万，2007年已增至495万，2008年达到559万，而2009年全国普通高校毕业生人数再创新高，已超过600万。毕业生人数每年的大量增加造成市场供过于求，势必增加了毕业生就业的难度。 　　第二、就业模式的转变与就业市场不完善间的矛盾。从20世纪90年代开始建立的

要多创造就业机会，要加强学生的岗前培训，要让他们有正确的价值观，要提高他们的工作能力。

面对大学生就业难这个问题，最正确的解决方法就是你在大学好好学习呀，只要你自己够强大，就不怕找不到工作。