心理学家：永远不要把职场的同事当朋友，对此你怎么看？

当许多学生第一次进入工作场所时，他们总是想象着工作场所的关系就像他们在学生时代的友谊关系一样简单和简单，实际上，工作场所是社会的缩影，您不仅必须处理自己的工作和任务，还必须学会协调人际关系，并设法避免冒犯上班族和与您一起工作的同事，许多人刚开始时总是有很强的新鲜感，并且对任何人都非常友善，当他们进入工作场所时，他们总是想在短时间内结交一群好朋友，就像刚入学的学生一样，特别是当您遇到许多能力相对较强的同事时，他们自然会给彼此留下很好的印象。

 因此，面对一个健谈又温柔的同事，他们总是会很快放开自己的内心，将彼此视为自己的密友，因此，他们愿意在闲暇时间互相谈论八卦和生活理想，并互相讲述自己的生活和思想，甚至有人不加防备地让对方知道他们的家庭背景和细节，其实，这是一种非常危险的方法，因为你们两个都是在同一公司，同一竞争平台上追求相同利益的员工，在某些方面，您是竞争关系中的竞争对手，所以在工作场所建立真正的友谊是困难的，因为工作场所中的大多数人正在为追求利润而共同努力。

 实际上，人们也可以说是一种经济动物，大多数人都在追求利益，有时为了个人利益，他们甚至可以牺牲他人，有时人们仍然存在非常严重的失衡，例如，与自己处于相同工作水平的员工，与自己同时加入公司的员工在短时间内得到了晋升和晋升，他们只能继续留下来，在基层，他们正在做那些累人且薪水极低的工作。 

在面对工作时，即使您觉得自己的想法没有错，也应根据领导者的意愿及时调整工作，只要您可以在自己的工作和领导的品味之间达成协议，就可以减少两方之间的冲突并更有效地完成工作，只有遵循领导者的喜好，一个人的职业才能更加顺利。 

我觉得这句话是很正确的，职场中的同事都存在利益关系，不可能成为真心相处的朋友。

有一定道理。因为在职场上，大家都是同事关系，如果发展成朋友关系，很容易影响工作。

工作关系毕竟不同于其他更加亲密的关系，因为你们之间总是存在与利益相关的各种事情。一旦某个同事与你存在某种竞争关系，而你却并不知晓，还为其外向的性格所吸引，这就是很危险的一个情况。
为什么我们可以断定职场当中是不存在友谊的呢？
这是由于职场当中的关系往往都是基于一种互惠互利的，与人际交往中的经济人假设（Economic Man Hypothesis）概念十分契合。这种假设认为，人在社会交往当中会十分重视彼此之间的经济利益，并且将之作为社会交往的前提。
但是在职场当中，一旦彼此之间产生了竞争关系，那么之后这种竞争比较明显的关系就会显得有些不正常，一个看重利的同事很可能在你不知情的情况下，悄悄“捅你一刀”，最终自己获利。

很赞成这样的说法，因为职场里面大家都是为了自己的工作牵扯到了利益，你把人家当朋友，明天他就会害你，所以千万不要把同事当做自己的朋友。