如果你是老板，你要求员工要配合安排，你的一个员工跟你提出实际困难想要换岗位，你会怎么做？具体如下

2024年11月14日 14:15

有5个网友回答

网友（1）：

网友（2）：

比如是外国，不分好责任、任务是不行了，会乱；但是国内这边，一分工，好了，必乱，不分工事情才能做好。
分工表上，最后，一定是有个，其他任务，是不是呐？
都说过敏了，不论真假，那么已经做不下去，不如给调换，人家跑业务不佳么

网友（3）：

为了不打击他对工作的积极性，根据他的实际问题，可以作适当的调整，既满足了他的要求，又提高了工作效益。

网友（4）：

你以后当老板的话,要站在你以前打工时候的角度来对待员工,去了解员工,那样员工才会在你那做得长久

网友（5）：

当然是让他去跑业务咯