公司规定2018年请假超过12天的，过年不允许请假回家。这个规定应当是不合法的。因为年假是国家法定假日，应当给员工放假，公司规定不能违反法律，否则公司的规章制度是无效的。
不过，如果岗位确实离不开的，应当按照规定支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不合法。员工有权请假休息，当然我也说实话，如果你想在公司好好发展你就要把公司当做自己的家，把领导当做自己的爸妈，不要说我是拍马屁，拍马屁的永远比死干活的吃香。你可以请假，领导同不同意是一码事，过年放十多天也可以了啊。另外法定节假日加班的话也是应当最少给予3倍工资的。
公司是不对的。法定节假日是员工的必要权利必须认同这一点的基础上进行工作安排
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