没有毕业之前签订的劳动合同无效 你可以改派恢复应届毕业生身份，参见下面我的过去的大幅,有收获记得确认答案：三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则，就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了，就没有办法领取新的三方协议，你就变成了社会人才，打工一族，永远不能正式就业了。
尽快改派恢复应届毕业生的身份。改派的程序和手续：原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。
劳动合同法规定试用期劳动者提前三天辞职就可以。。
不用支付违约金。。
合同一般都会写有辞职要提前一个月写辞职报告之类的话，很少有说要违约金吧，我签过的劳动合同没见过说付违约金的，都是要提前写辞职报告，看你的合同内容是怎么说的了
实习生跟公司签订的只是双方的一个协议，与劳动合同不一样的性质。即使你签订了劳动合同现在也不具有法律效益。如果想离职不管是协议还是劳动合同，你都可以主动提出。协议的话就看下协议里面有没有约定关于劳动者提出离职的时间，如果有约定就按约定的来，如果没有就和公司协商，然后离开，在交接好工作的前提下当事人有权先提出的！
劳动法规定的是，试用期员工提前3天提出，正式员工提前30天提出离职的！
试用期提前一周告知聘用方就可以走人了 不用赔偿
提前告知用人单位
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