研究生在读可以以本科身份签劳动合同吗？

在读研究生是否能与用人单位构成劳动关系要看具体情况，如果是全国统招脱产学习的研究生，其属于在校学生不能和用人单位构成劳动关系（也有不同的法律观点）。研究生在读如果是全日制的，还没有研究生毕业，签订的就不是劳动合同。

如果以本科毕业证签订劳动合同，企业有可能就此认为劳动者存在不诚信行为，是否可以解除劳动合同需要结合企业具体的规章制度。

本来可以签订实习协议（属于劳务关系）但是签署了劳动合同，构成劳动关系，双方之间的权利义务受劳动法相关法律调整，从有些用人单位的角度讲这就已经构成了风险。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

1、研究生在读，如果签订劳动合同的话，可以用本科的学历证书签订劳动合同；
2、研究生在读，出来工作，属于在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同；
3、法律依据：《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

第一 没有

第二 单位的意思 是让你以硕士生的身份就业

第三 你有权选择你的学历进入这个单位 比如我按照高中毕业来进入单位

第四 但你进入单位选择的岗位也要和单位要求的学历相符合

第五 你单位的意思 就是 你按照本科学历进入单位 然后应聘的是研究生的岗位 那单位报到社会保险中心 不符合政策 如果是这个意思 可以问下单位 按照单位要求操作

第六 各地情况不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确

第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福