工龄计算通常是大学学习时间+在职时间计算（在企业或其他单位签署过经劳动部门备案的用人合同的工作经历也可记入工龄），计算时采取就高原则（例如：2005年1月参加工作的当年计一年工龄，2005年12月参加工作的当年也计一年工龄。）由上可得出你的工龄：4+8=12年，你同事的工龄最多可为：3+6=9年。即你和你同事的工龄相差3~4年，又由你同事的在职时间为5年，最多可以提为正科。
所以可以推断出你们工资一致的唯一可能是：职务同为正科且任职时间均不超过5年。这种情况下工龄同在12年以内的工资一样同为22级1档，但是到明年你的工资加会超过他（任职正科未满5年话为22级2档，满6年以上10年以下的为21级2档）。
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