86年至93年在集体单位工作,94年至今在国企工作,请问86至93这段工龄能视同缴费？

这种情况需拿个人档案到社保局认定视同缴纳。申请86-93年为视同缴纳的认定流程及文件见下图。

视同缴纳认定条件

视同缴纳认定

够呛！
没有文件和企业记录可以证明你的这段工龄，则无法视同缴费。
除非你拿到原单位的职工档案，并且得到当地社保局的认可才行。
这种破产单位职工档案一般都保存在其上级主管机关档案室。

你86--93在集体单位工作的这段时间是你的工龄，也就是视同缴费的时间，无论是国营还是集体缴养老保险的比例是一样的。

在我了解的情况如果你所在的集体单位如果给单位职工购买了集体社保的就应该算视同缴纳，如果集体单位没有给你们购买过集体社会就会没有社保就没有视同缴纳的缴费月份。我知识我们单位的集体单位他们是买了社保的退休时他们是算了视同缴纳年限和月份的。这样的情况你要问问他们当年是否为你们办理社保没有。而且你94年参加至今在国企上班，你自己太粗心了，每个职工每年社保部门都下发打印有社保对账单，要你本人确认无误后签字确认的，对账单很清楚明白，你缴费多少，企业缴费多少，你利息多少，缴费基数是多少，缴纳有多少个月，视同缴纳多少个月这些情况都是有的，自己都能一目了然。如果你留心了就会看到的，如果你没有签字你就到人力资源部门查询就知道了。

如果92年你所在的这个集体单位，按照国家政策，给职工交了养老保险，那么86年至93年就应该算视同，其实你可以带着本人身份证到社保部门打一下单子，就一清二楚了。