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2024年11月16日 12:32
有2个网友回答
网友(1):

支付给员工的劳动合同赔偿金计入应付职工薪酬科目,而收到的员工违约金计入营业外收入科目。

网友(2):

收到的员工违约金计入:营业外收入是对的。
支付的赔偿金应计入:营业外支出。