单位随意降低员工的工资，是否合法，要看具体情况：1、如员工的工资低于当地规定的最低工资标准，是违法的；2、如员工的工资低于劳动合同约定的工资，是违法的；3、如员工的工资高于当地规定的最低工资标准、高于劳动合同约定的工资，是不违法的；4、如单位随意降低员工工资出现违法的情况，员工可以与单位解除劳动合同，单位要支付补偿金；
不合法的，要有正当理由
