一般大企业在社招时，都会有背景调查，有些是公司自己做背调，有些会委托相应公司做背调，上份工作情况肯定包括在内的。一般会了解上份工作的工作时长、具体工作内容、整体工作表现、对应聘者的评价、薪酬等方面。
背调的内容包括履历的核查，会去跟前公司人事部门的人核实你的入职时间，离职时间，担任的职位职级等等，我们合作的较真背调，还会调查包括你的工作内容、工作成绩和绩效、上级/同事对你的工作评价，还有你的离职原因和薪资情况等等。
当然会的，入职岗位不同，调查维度也是不一样的。
具体的调查内容如下：
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