按照国家规定发给职工的补贴⼀津贴具体包括哪些

　　具体来说，职工薪酬主要包括以下内容：
　　1.职工工资、奖金、津贴和补贴
　　2.职工福利费
　　3.社会保险费
　　社会保险费，是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险费和生育保险费。
　　养老保险金包括基本养老保险费、补充养老保险费和商业养老保险费。
　　补充养老保险也属于职工薪酬的内容，它由各个企业自己灵活处理，企业交纳的部分属于职工薪酬的核算范围。
　　基本养老保险和补充养老保险，企业在交纳完后将来需要承担的义务是确定的，仅限于提取的部分，实际发生超过提取部分的企业不负担，这种做法称为设定提存的做法。
　　4.住房公积金
　　5.工会经费和职工教育经费
　　工会经费和职工教育经费，是指企业为了改善职工文化生活，提高职工业务素质用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训，根据国家规定的基准和比例，从成本费用中提取的金额。
　　6.非货币性福利
　　非货币性福利，是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等。
　　7.辞退福利
　　指在职工的合同到期之前解除劳务合同或职工资源接受裁减而给予的补偿。
　　8.股份支付
　　上市公司通常会给职工一些承诺：如服务若干年后职工可以以既定的价格来购买本公司的股票。