首先你没有合同,所以很麻烦~其次如果他不承认你的合同,你就属于临时工,不发工资是不行,但他能少发~当然也谈不上违约了。毕竟你还请了半个也的假期,而且还是以辞职为由,不给你发工资的理由就又有了~所以你最好想清楚了~这个合同问题很麻烦啊~
我觉得你需要跟你的CEO好好谈谈,因为你的工作能力一定是他认可的,但我很奇怪,他为什么不挽留你,这种事情就是你们一开始没处理好,没沟通明白.本来一件简单的事搞复杂了.
人与人之间要多沟通,相信没有办不成的事。什么都可以谈的嘛。多跟老板交流交流。