事业单位的编外人员待遇怎么样

事业单位正式编制的工资福利与编外的不一样。
《事业单位人事管理条例》
第七章　工资福利和社会保险
第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条　事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条　事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条　事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

很多人认为编外人员和编内人员，差距肯定很大，虽然干着同样的工作内容，但是福利待遇是有很大差别的，而且编外人员肯定也不太稳定。这种时候难免会有人抱怨，让人对编外人员产生很多负面的印象，那么编外人员的待遇到底怎么样？值得去考吗？

其实这个事情得分开来看，有的人在事业单位即便是临时工，但是只要把事情做好，工作能力强，也会受到领导的肯定，地位也会很高，待遇自然有上升的空间，所以这样的人会有两个选择，一边在现在的单位工作着，一边花时间去考公务员。第二个选择就是把现在的工作做好，让能力得到最大化的展现，得到领导和同事们的认可。

如果是我的话，我可能会一边在单位干着，一边考公务员，因为不管怎么说，这也比外面的很多私企要好吧，即便考不上公务员，也可以继续在单位，加强自身的学习，寻找机会发展自己，所以我觉得不在编的岗位，也可以考一下。

毕竟现在就业压力这么大，找一份体面的工作并不容易，所以先在事业单位干临时工，然后慢慢寻找机会发展自己，说不定也能变成体制内的呢？在现在这个时代，有人脉，有资源，成功的机会就会大大增加。所以不要瞧不起合同工，有的人连成为合同工的机会都没有。所以，还是多给自己一个选择，成不成的先考一下，多一个选择多条路。

待遇基本参照最低工资标准，然后加点节日福利，食堂补贴，年底会有个几千，其他没了，没了，人家正编天天一杯茶这个发那个发，奖金都比你全年工资高，关键活不少干，还是编内的活，一个编外做一个人的活绝对有关系，没关系的一人干两人活，你会气吐血，垃圾制度