绩效面谈表的内容应该怎么填啊。

2024年11月17日 22:47
有1个网友回答
网友(1):

(1)首先是所有计划都要包含的通用项咯:背景、目的、时间、地点、参与人
(2)具体到绩效反馈的详细计划:原则、过程(如何通知、资料准备与熟悉、发言顺序、反馈内容、双方沟通、签署)、结果整理(分析记录、资料存档),分几步走的标注出时间节点,分模块的说明责任人。
(3)过程比较复杂的话加个流程图。控制在一页A4纸